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520得加钱第5章（第2页）

也就是说，外表决定了很大一部分的价值。

哪怕是电脑这种偏实用性的产品。

对于一些用户来说，电脑好不好用并不重要，好不好看，贵不贵才是最重要的。

另外，品牌价值和炫耀感，也是人们很看重的一个东西。

像刚才这个女人就是这样。

说白了就是面子问题，虽然她是个个例，不过也代表了相当一部分有钱人的想法。

我们公司有一些女员工就是这样的，有钱了以后天天在那里研究什么牌子的香水比较好，什么牌子的包包比较好。

我当时还感叹女人怎么这么肤浅，你们都不知道那些奢侈品包包在义乌市场上面只要99块钱，人家换一个意大利牌子就能卖你一万，而且还没有义乌的质量好吗？

不过我现在总算有些理解了她们的想法。”

在座的各位面面相觑，都在揣测曹老板说的【有些女员工】是谁？

曹阳抿嘴笑着，然后打量了一圈，突然惊讶地发现一个可怕的事情——

会议室里面的基本上都是男员工。

“我们电子产品部门的含男量确实有点太高了。含男量，男性的男。”

一开始大家都愣了一下，听到曹阳的解释才发现原来是这个意思。

大家跟着笑了起来，会议室里面充满了欢快的气氛。

“手机也好，笔记本电脑也好，其实女性用户都不比男性更少，甚至还要更多，我觉得之后应该多扩充一些女性员工进来，让她们参与进来，大家多听听女孩子的看法，看看从她们的角度是怎么思考的，真正的女性是怎么看待产品的。

不然我觉得我们的产品早晚有一天要被市场淘汰掉。”

“好的老板，我已经记录了，会议结束之后我就去招人。”刘强赶紧说。

其他人也跟着腼腆地笑了起来。

不过曹阳在对待这件事情上是很认真的。

现在博米的手机也好，电脑也好，审美方面完全是靠曹阳一个人在撑着，因为他有着超越时代的能力，才能够让这些产品在外观和用户体验上远远超过现在的其他产品。

但是一旦未来曹阳退休了，或者人到中年以后没有精力照顾这么多的事情，那么到时候该怎么办。

还是要培养这方面的人才，尤其是女性人才。

或者懂女孩子的人才。

只有持续不断的有新鲜的血液注入，有承上启下的后来人，公司才会一直持续下去。

这是很重要的。

“然后，基于产品的价格要符合用户的预期，也就是你的产品定价要跟它看起来的价值相符这一点，我建议将我们所有的产品价格都往上调整。”

曹阳这句话一说完，整个会议室里的人都惊了。

哈？！

我们不是主打的性价比吗？

产品往上调整价格，会不会有问题啊？

伱卖得贵了，用户不就少了吗？

“你们还没懂我刚才说的这个问题吗？”曹阳摇摇头说，“我们的产品看起来很高端，所以别人觉得我们应该卖得贵，我们卖得便宜了，反而会遭到质疑，觉得我们是不是以次充好，或者钱都花在壳子上面了，配置上还能没有问题吗？”

嗯……

所有人都陷入了深深的沉思之中。

“可是我们的产品已经上线了，现在调整价格不太好吧？”刘强皱眉问到。

“我们不是还有没发售的地区吗？”曹阳挑了挑眉。

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