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147 第 147 章 公司大了什么人都有（第4页）

如果真的能这样太太平平的养老就好了……可是如果他们不进步，没几年就会变成前浪，被后浪拍死在沙滩上。

在论坛发贴这种事情，跟在自己的领地上发贴的感觉是完全不一样的。

按照现在的紫金论坛风格，发贴就像小学时候写作文，总得有个由头、想要表达的东西，还要考虑考虑别人是不是能看懂。

而且如果内容只有一句话，发贴就没有什么意思了。

有时候只想单纯的吐个槽，记录一下心情，发贴在论坛上，感觉过于隆重，就不发了。

在博客时代，几大综合论坛都没有完全凉掉，因为博客纯属网络日记，还是缺了一点随意性。

互动性也不好，除了大v之外，全靠推荐位。

写日记这种事情么，的，就算有漂亮的日记本，也很少有人坚持天天写。

论坛要赚的是流量钱，一个人，三五天才来写一回，流量在哪里？广告商还要不要投。

所以，安夏决定直接跳过博客时代，让紫金论坛抢先进入饭否和微博的风格。

借可可西里这次的机会，让紫金论坛也慢慢跟私人领地挂上钩。

紫金论坛工作量一直不太大，很多主意都是安夏想的，然后告诉他们，他们只要对照着执行就可以。

而且，因为是“安总的命令”，所以，紫金论坛的很多工作推进都比别的组要容易许多。

向别的组要人要资源，别的组要是敢说不给，或者要等等，他们就会高举“安总想要”的大旗，让别的组配合他们的工作。

至今也只有一个主管，四个组员。

就那一个主管宋文珍，也是不怎么管工作安排的，只有在开会的时候，才感受到她存在价值。

整个论坛组的工作方式，跟大学生做小组作业一样。

“有商有量”，“各做一个模块”，开会的时候，主管负责出个人，去会场坐坐，然后带回来工作任务，大家再各自认领。

由于紫金论坛的先发优势，至今没有其他论坛能与紫金一较高下。

这种大学生风格的项目组，居然也还好好地活着。

安夏对论坛管理组说：“论坛现在运营的不错，不过已经很久没有新的东西出来了，除了紫金论坛之外，国内已经出现了三家大型综合性的论坛，他们各有侧重，将流量吸引过去不少，你们有没有想过对策？”

电话那头，宋文珍不知道老板为什么突然抽查起他们的日常工作来了，忙回答：“我们组织了选美比赛，记录城市见闻，分享不同职业里外人不知道的有趣故事……请稍等一下。”

安夏听见听筒里传来鼠标点击的声音，看来是在翻工作记录。

他们报了好几项工作内容，都是以论坛的名义，搞了什么样的活动。

全部都是比赛的形式，评出一二三名，发奖品。

形式非常死板。

“不花钱赚流量的事情，你们从来没有做过？”安夏问道。

宋文珍：“我们有把突发新闻及时添加到论坛里引流。”

安夏对这个措施非常不满意：“你是说你们的工作就是靠天吃饭？要是没有突发新闻，你们就什么都不做了？”

听筒对面，是死一般的安静。

过了好一阵，才传来另一个人的声音：“我们已经规划了可可西里专题，还有跟模特公司合作，把选美比赛之后的工作推进下去。”

接着，他详细说了可可西里专题的计划，包括与商务部同步推出青藏一线的土特产。

这一点陆雪也早就想到了，不算什么有见地的事情。

说完可可西里，他详细说起选美比赛的后续安排，这才让安夏觉得他们确实认真思考过这件事了。

1993年算是中国的选美元年，在山西阳泉举办了第一次选美。

接着，全国每个城市都在选“xx市小姐”，这个时候的选美，还比较讲究，还有那么一点追求。

不仅要皮相好，还要考语文历史地理……等等一大堆知识。

虽然知识点并不是很高深，不过比起后面《青歌赛》选手不认识国旗，各位九漏鱼念错字写错字，至少主办方的态度是端正的：“不能只要一张皮。”

不过内地不像选港姐那样，选完了有一个明确的出路，不是嫁豪门，就是去tvb拍电视剧。

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