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第二十四章 竞争（第3页）

丁磊是应届毕业生，家在西部地区，小伙子工作很踏实，人也本分，在小文手下实习。

瑞信待遇福利好，招聘门槛也高，实习生留下来很难。但是小文觉得丁磊表现不错，想给他申请转正名额，叶海棠已经同意了。营销部的同事平时对丁磊也很照顾，加上转正的事，这孩子就对营销部死心塌地的。

因为都是老乡，丁磊跟行政部一个叫陶川的走得很近，经常去找他，也因此跟黄安妮说过几次话。

转正的事，因为公司转正评选文件还没下来，叶海棠还没报上去，有人问起的时候，丁磊就说还不知道。

问题就出在这里。

有几次陶川都有意无意地跟丁磊说，转正不送礼不行，劝丁磊赶紧给叶海棠送礼，丁磊问出来这是黄安妮跟陶川说的，公司的人都知道黄安妮和叶海棠关系很微妙，丁磊觉得黄安妮这不是好话，但也没说什么，直到有一天，陶川说话把丁磊惹火了。

陶川说，你们营销部那个谁，转正是给领导送了购物卡的，那个谁谁，是送了钱的，那个谁谁谁，也是送了贵重物品的，不然，哪个领导给你转正？

丁磊问他有证据吗？陶川当然没有，让他对质，他也不肯，被丁磊逼急了，他迸出一句：又不是我说的，我们黄经理说的！

陶川又说，你就是太单纯，不说别人，我去年为了加薪还送了黄经理三千块钱的卡呢！你得赶紧送！

丁磊虽然比较老实，但是985出来的孩子哪个笨啊，他立刻听出来了两层意思：第一，黄安妮跟行政部的人造谣说营销部前几年转正的三个同事都是送了礼给领导的，这说的不就是叶海棠么；第二，其实黄安妮自己才是收了礼的，贼喊捉贼。

营销部这几年就进来三个新同事，除了已经辞职的韩玉珠，还有两个，丁磊立刻找了他们把事情说了一遍，听到黄安妮说他们转正不是靠能力而是靠送礼，不出意料这两个人都气炸了，于是丁磊脑子一热，直接去了人力资源投诉行政部。

丁磊也挺机灵，他悄悄去找了人力资源部，说有重要的事坚持要见经理苏珊，苏珊挺忙，本以为三言两语能打发掉他，却听到了这样一个爆炸性消息。

What?

黄安妮造谣叶海棠受贿？

其实是黄安妮自己受贿？

凭着一股冲劲将事情全部办完后，丁磊脑子也清醒了，他感觉自己可能给营销部闯祸了，就给叶海棠发了短信。

叶海棠了解了经过后，又好气又好笑。

她教丁磊，职场跟学校不一样。

“这件事你没错，错的只是解决问题的方式。”

“这样的事，你一个还没转正的实习生去找人力资源部干什么？你找自己的领导反映啊！”

“且不说人力资源部会不会相信一个实习生的话，就是力量上也不对等啊，一个实习生跟行政部经理杠上，有好果子吃么？”

“再说，你这些指证黄安妮的话完全没有证据，陶川？我相信你的话，他一定说了，但是如果公司调查，他一个字都不会承认。”

“你想，人力资源部会怎么看待你？公司领导会怎么看你？一个惹事生非的实习生？别忘了，你的转正报告还没批准呢！”

叶海棠说的丁磊都懂，但他当时气愤之下什么都没想，现在听叶海棠说完，他心里也打鼓了。

叶海棠笑着说：“没事，交给我吧。”

一个实习生当然没什么份量，但是换成一个12级的营销部高级经理呢？

叶海棠没对丁磊说的是，陶川只是黄安妮放出来的卒子，也是黄安妮给她挖的坑，真要对质陶川肯定是什么都不会承认的，反而黄安妮会倒打一靶，指控她叶海棠让营销部的实习生造谣陷害她。

叶海棠才不去对质呢。

既然黄安妮要挖坑，那她就去帮黄安妮再添一锹土好了。

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