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第三百零三章 当司机有瘾吗（第2页）

她的心跳微微加速，这个家伙怎么每次一句不经意、很普通的一句话，总会让她有心跳的感觉？

她不敢再继续这个话题，想了想又问道：“你不会真的打算把公司全交给我了吧？那你打算做什么？”

“把公司交给你，不是我一个人的决定，而是整个董事会的决定。至于我，在公司的市场部没有组建之前，我继续考察市场，争取把金叶食府尽快完成全城布局。”

盛开这么说，她也说不出什么来。的确，从第一家店开始，一直到第四家店，包括现在的办公大楼，每一个地方都是盛开不辞辛劳的找到的。

而且，他的眼光独到，每次找到的店都还不错。

她还没反应过来，盛开又说道：“管理公司我是真不行，公司架构、资本管理、市场把控，财务制度、公司文化建立、市场发展方向前瞻、人事管理以及统筹协调，这些对于我这个高中都没毕业的人来说，就是一部看不懂的天书。要逼着我来管理公司，那就是逼着张飞绣花，既费线还浪费布……”

叶青青听得目瞪口呆。

能说出这一系列的专业术语，已经让她很惊讶了，这哪里像是一个没有学过经济管理的人？

她甚至都在怀疑盛开在故意装傻充楞。

“你不懂公司管理，可你刚才的这一系列术语……”

“书上看的，再说，还有这个……”

盛开扬了扬手机，以前他是不怎么玩手机的，自从知道手机可以上网查很多东西后，他就一直在查这些有关公司架设与管理的资料。

虽然未必能全部看懂，但他记忆力很好，只要用心看了，基本能记住。

叶青青立即明白了，这一段时间他一直在不动声色的学习。

她感觉有些无奈的说道：“好吧，既然把公司交给了我，我当然要努力做好。我不但要证明自己，更要对大家的股份负责。”

“那我就不影响董事长工作了，我去城南路店看一下，估计装修已经接近尾声了。”

叶青青打开电脑，调出以前叶离所写的公司章程、制度等等，她必须逐条审核和完善，既然公司已经组建，就必须有一套完善的管理制度。

现在还没有招聘文秘，所有的工作都必须自己亲力亲为。不过，投入到工作之中的叶青青，从未感觉到自己的生活如此充实。

城南路店的装修的确已经接近尾声，装修公司的师父已经撤走一大半，只留下几个人在做最后的扫尾工作。

至于饭店设备，他早已经联系好，下了单，只等装修完全撤场，就能全部到位。

褚天刚还没有离开白水湖店，欧阳婉华只是实习经理，还没有通过一个月的考核期。

不过，近段时间店里的管理工作，他已经不怎么插手，基本上是欧阳婉华在处理。

经过自己第一天上任便对盛开、叶青青发起“突然袭击”一事之后，他确定了一件事，。

那就是这两个年轻人对他是完全信任的。

所以他把自己所有的热情都投入到了工作之中。

他所提议的薪金改革方案已经获得董事会批准，不过，要综合三个月的营业利润，取其平均值作为基数来提成，所以暂时还没有实行。

他觉得这样的做法也是正确的，饭店的生意不可能一直这么稳定，有起伏是肯定的。

由此他更加觉得这支年轻的团队并非是凭着头脑发热在做事，而是一群比较谨慎、考虑比较全面的人。

叶青青彻底放权，关于金叶食府的管理，她几乎不插手，只负责审批，所有的决定权都在褚天刚手上，让他放心大胆的发挥自己的能力。

这让他觉得很舒服。当初在天龙食府，就是被成功缚手缚脚，甚至连狗屁都不懂的成鑫瑜也要对他指手画脚。

在这里，他感觉到自己得到了最起码的尊重。

城南路店顺利开业，再次引起韩城餐饮界轰动。

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