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第二百一十一章 被辞职后再次遇到段娜（第2页）

“好的！”玄凌记得当时面试填表的时候，留过银行卡的复印件。

炫铃出来收拾东西，当准备离开的时候，又回头看了看四人曾经坐过的那张桌子，这里有过她们的回忆。

他们三个会不会以为她还在这里干得好好的呢！会不会以为四个人只留下她一个人了。

玄凌背起包包，没有犹豫迈步离开了设计部，在大厅里看到那些忙碌的身影，就像是刚来应聘那会儿看到的一样。

大家都很忙，就是他们是闲人一个。

离开了公司，玄凌这下又能回家带孩子了。

其实如果家庭够好，生活条件够优越的话，其实陪着孩子成长也有很多乐趣。

接下来的一段时间里，炫铃也没有闲着，还在继续寻找着工作。

到了15号，公司果然给她发工资了，但是少得可怜，上了一个半月的班，总共开了184元，连最基本的饭钱和路费都打不住。

她再次来到了人才市场，但不是每一次都会有收获。

找不到工作的日子里，玄凌在学习VR，虽然这个确实很复杂，很难学，但是这是趋势，要想在这个行业发展下去，不学习是不行的。

也就是刚学会用VR渲染简单的图纸的时候，她找到了另一份公司，她被东唐装饰公司录取了。

这家公司也是全市有名的装饰公司，虽然不及城市人家，龙发，满堂红的地位靠前，但是也跟他们这几家龙头公司可以相提并论。

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不论是公司规模，还是人才引流，都是屈指可数的。

炫铃进了东唐，等于是又上升了一个台阶，毕竟原来进的都是小公司，现在去的都是大公司。

小公司有小公司的好处，就是人少能吃上饭，大公司大都是狼多肉少，想要混下去靠到可不全是技术与能力。

不会做人，不会做事，不会巴结领导，笼络上司，你就算是再优秀，也没有回去发掘你。

玄凌也是去了大公司才体会到了这一点。

东塘规模更大，整个三层都是公司的，人员更是多得数不过来，大厅里随时都能见到很多的人，各个办公室坐的满满当当，这里主打的就是一个人多力量大。

面试也很简单，简单问了几句，图纸都没有看，就把她招进来了，门槛很低，基本愿意干，就能进来。

但是进来归进来，有没有事情做，那就不好说了。

对于设计师来讲如果一直没有事情做，没有任务，没有订单，那么你离走也就不远了。

一直不签单，神仙也不会养着你。

也就是说领导看不到你的价值，你所做的一切都是没用的，这就是那三个设计师为什么就不愿意做户型图的原因，即便你做的再好，都是为大家服务，而且没有一个人会说你有多好，你有多辛苦。

就比如玄凌，做了六套户型图，谁说她好了，不一眼给被人赶走吗？

所以作为一个合格的设计师，签单才是王道，其他都是扯淡。

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