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小陈一边说,一边双手摊开,满脸无奈,眼神中透露出对家庭责任的无奈与对休息时间的珍惜。
陈哥点了点头,身体微微前倾,看着小周说道:“小周,我理解你的想法。家庭确实很重要,周末陪陪家人也是应该的。不过咱们换个角度看,偶尔抽出半天时间参加这样的活动,说不定能让你在工作和生活之间找到更好的平衡,而且和同事一起出去玩,说不定能发现不一样的乐趣呢。说不定还能增进和家人之间的话题,回去给他们分享团建的趣事,让家庭氛围更欢乐。而且户外活动也能让你锻炼锻炼身体,放松一下心情,回来工作效率也能提高,这不是一举多得嘛。”
说着,陈哥拍了拍小周的肩膀,那拍肩膀的动作充满了鼓励,像是在给小周加油打气,试图让他看到团建的积极一面。
小吴也接着说:“陈哥,话是这么说,可就怕到时候组织起来麻烦,最后又变成形式主义了。而且户外运动也得考虑大家的体力,有人可能爬不动山,有人骑不了远路,众口难调啊。到时候大家玩得不尽兴,反而还会影响同事之间的关系呢。”
他一边说,一边担忧地摇了摇头,脑袋摇得像个拨浪鼓,眼神中透露出深深的担忧。脑袋摇得像个拨浪鼓,眼神中透露出深深的担忧。
刘叔笑着摆了摆手,那摆手的动作就像在赶走小吴的担忧,说道:“这就需要咱们提前做好规划和安排了嘛。大家一起出出主意,把活动细节都考虑周全,比如根据大家的体力分不同的小组,设置不同难度的路线。再准备些有趣的团队小游戏,让大家既能参与,又能增进感情。我相信肯定能把团建搞得有声有色,让大家都满意。”
刘叔说完,自信地笑了笑,那笑容里充满了对未来团建的信心,眼神中充满了期待,仿佛已经看到了一场精彩的团建活动。
小孙也点头附和:“刘叔说得对呀,只要规划好,肯定行。而且户外运动完一起吃个野餐,也不用搞酒桌上那一套,多好。”小孙一边说,一边比划着野餐的场景。
两方你来我往,互不相让,激烈的争论声在餐厅里如波浪般此起彼伏地回荡。大家争得面红耳赤,各执一词,谁也无法说服谁,这场午饭就在这样热烈且火药味十足的讨论氛围中悄然接近尾声,而关于团建的讨论,却似乎仍意犹未尽,在每个人的心中继续发酵。
食堂里的人群渐渐散去,只剩下我们这桌还沉浸在这场热烈的讨论中,窗外的阳光依旧明媚,仿佛在见证着这场关于团队建设的思想碰撞,也似乎在期待着大家能找到一个完美的解决方案,为未来的团队生活增添一抹亮丽的色彩。
午后,阳光像细碎的金粉,洋洋洒洒地铺在我们身上,我和同事们三三两两,悠哉游哉地从餐厅往不动产登记大厅溜达。微风宛如个调皮的小精灵,轻手轻脚地钻过来,带着暖乎乎的气息,挠得衣角直痒痒,仿佛在逗引着我们聊起团建这个话题。
刘叔双手稳稳背在身后,腰板挺得像棵松树,一脸认真地开了腔:“咱说这团建啊,可不是闹着玩的小事,得慎重对待。它就好比团队的黏合剂,能把大伙的心紧紧粘在一起,对咱们不动产登记中心的长远发展那可是起着关键作用。以前的团建虽说有点小瑕疵,但咱得吃一堑长一智,这次可得精心策划。”
只见他眼神深邃,望着远方,好像已经瞧见了一场超棒的团建给部门带来的新活力。
孙姐赶忙紧走几步,点头如捣蒜:“刘叔这话太对啦!就像李姐提的户外项目,方向那叫一个准。不过细节可得抠一抠,比如说爬山,这山的难度得拿捏得死死的,不能太小儿科,也别把人累成狗。路线规划和时间安排也得算计好咯。几年前那次郊外团建,那路程规划得稀烂,大伙在路上累得像被抽了筋的面条,到地儿都没劲儿玩了,这次可不能再掉链子。”她双手抱胸,眼睛里透着股认真劲儿,仿佛已经在心里勾勒出一幅完美的团建路线图。
小周皱着眉头,伸手挠挠头,一脸无奈:“我也知道团队凝聚重要,可咱平时工作就像上了发条的永动机,转个不停。好容易盼来休息,真不想被团建占了。要是活动轻松好玩,大家乐意去还行,要是搞成强制的,那可就像强扭的瓜,不甜呐!就像那户外音乐节,本来多带劲的事儿,要是变成任务,那还不如在家睡大觉呢。”他耷拉着脑袋,眼神纠结,手指无意识地揪着衣角。
小陈双手插兜,脸上挂着轻松的笑,身子晃悠着:“我还是觉得户外烧烤爽歪歪!找个山清水秀的地儿,大伙围一块儿,烤着串,那香味,十里外的蚂蚁都得被馋哭。再整点儿接力烧烤、创意摆盘的小游戏,既能放松又能增进感情,说不定还能发掘出咱们登记中心的‘烧烤大师’,到时候拿出去跟其他兄弟单位一显摆,不得把他们眼馋死。”他眯着眼,一脸陶醉,仿佛已经闻到了烤串的香味。
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小吴眉头皱得像麻花,伸手拍拍小陈肩膀:“小陈啊,你这想法挺美,可实施起来困难重重。就说食材采购,大伙口味五花八门,有人爱吃海鲜,像个海边渔夫;有人爱吃蔬菜,活脱脱一兔子;还有人无肉不欢,简直是肉食动物。满足所有人,比登天还难呐!保证食材新鲜也不容易,万一吃坏肚子,那可就‘哎哟喂’了。场地也不好找,要空间大,交通还得便利,上哪找这神仙地儿去。天气更是说变就变,上次团建就因为下雨,大家像落汤鸡似的,扫兴透顶,这次可得长点儿心。”他一边说,一边无奈摇头,摊开双手。
李姐笑着走过来,像个和事佬:“小吴说的有道理,咱可以成立筹备小组。采购组负责摸清大伙口味,货比三家挑食材;场地组到处找地儿,对比优缺点。天气方面,咱密切关注,准备室内方案,像手工制作、桌游大赛啥的,同样能玩得开心。”她一边耐心解释,一边用手比划着,试图让大家感受到活动的可行性。
陈哥眼睛一亮,兴奋地说:“李姐这主意绝了!不管户外室内,都加点团队协作环节。户外烧烤分组比赛,设点创意奖项,比如‘最佳黑暗料理奖’,专门奖励那些烤出独特风味的小组,保证笑料百出。室内手工制作,大伙一起创作,培养团队默契。桌游就来个激烈对抗,最后给获胜组发特色奖品,大家肯定热情高涨!”他眼睛放光,双手比划,仿佛已经看到大家在活动中笑成一团的场景。
小郑激动地搓着手,凑到中间:“没错没错!奖励可以搞点跟工作有关又好玩的,像印着不动产登记标志的笔记本,看着就特有面儿;再弄点可爱的小摆件,摆在桌上天天瞅着乐呵。再加上周边餐厅优惠券,工作之余还能去搓一顿,这奖励,谁能不心动?”他满脸通红,兴奋得手舞足蹈。
这时,小王皱着眉,斩钉截铁地说:“我还是觉得团建没啥必要。就算策划得再好,那也是占休息时间。大家工作累得像狗,周末就想在家‘躺平’,陪陪家人,搞团建就像给疲惫的骆驼再压根稻草,实在没动力。就算人去了,心不在焉,那团建不就像演哑剧,没效果嘛。”他一脸固执,坚持自己的观点。
小张点头如小鸡啄米:“是啊,与其折腾团建,不如把精力花在日常工作优化上。组织点业务培训,提升提升工作能力,对部门发展才是实打实的帮助。搞团建就像隔靴搔痒,解决不了根本问题。”他双臂抱胸,表情严肃。
刘叔摆摆手,语重心长地劝道:“小王、小张,你们对团建的理解有点偏咯。团建可不是浪费时间,它能让大家在轻松的氛围里增进了解,工作的时候配合得像齿轮一样默契,效率蹭蹭往上涨。这对部门长远发展好处多多,不能只盯着休息这点事儿。”他眼神恳切,希望两人能改变想法。
小王不以为然地摇头:“刘叔,您说的理论我懂,可实际团建很多时候就像一场闹剧,大伙折腾半天,啥收获没有,还累得够呛,最后对团建都怕怕的。所以得好好考虑可行性,别到时候竹篮打水一场空。”他想起之前的团建,一脸无奈。
孙姐赶忙劝道:“小王,这次不一样,咱吸取教训,充分考虑大家需求,营造个轻松愉快的氛围,肯定对工作有帮助。你就再给次机会呗,说不定会有惊喜哦。”她满脸期待地看着小王。
小张反驳:“孙姐,人上一百,形形色色,满足所有人太难了。还不如把资源用在刀刃上,提升工作效率才是正事儿。”他坚持自己的看法,不肯让步。
小赵加入争论:“我觉得可以先做个问卷调查,摸摸大伙的兴趣,有针对性地策划团建,这样大家参与度可能高点。”
小周皱眉回应:“小赵,想法挺好,可大家想法像天上的星星,又多又乱,整合起来比解数学难题还难。说不定最后吵得不可开交,啥也搞不成,还不如不费这劲。”
小李也跟着说:“就算按想法策划,活动中也可能状况百出,只要有一个人不满意,那气氛就像气球被扎破,一下子就没了。风险这么大,不如不搞,省得麻烦。”
陈哥反驳小李:“小李,不能因为怕出意外就打退堂鼓啊。咱提前做好准备,把可能出现的问题都列出来,制定个应急预案,就像给团建穿上‘防护服’,保证顺顺利利,增强团队凝聚力。”
小孙这时提出:“把团建和工作结合,组织行业参观,既能增长见识又算团建,大家应该能接受。”
小王不屑地哼一声:“这跟出差学习有啥区别?还不如多给点时间让我在家打游戏,那才叫放松。”
李姐赶忙说:“小孙想法有亮点,参观后安排互动交流分享感受,和普通出差学习不一样,能增进团队感情。”
小吴质疑道:“参观地点不好选啊,要符合业务方向,还得考虑交通、接待等问题,比找对象还难。而且怎么保证大家积极参与,不觉得枯燥呢?”
小郑随后提议说:“提前收集大家感兴趣的领域选参观地点,参观时安排分组找信息、汇总分享的小任务,就像玩寻宝游戏,提高大家的参与度。”
小张听完紧接着就反驳道:“这又得花时间准备,效果还不一定好,还不如把时间用来多做几个项目,为公司创点业绩。”
就在大家争得热火朝天的时候,一直没吭声的老陈慢悠悠地开口了:“大伙先别争得面红耳赤啦,我觉得大家说的都在理。年轻人想多休息,这能理解;从团队发展角度,团建也确实重要。要不咱来个折中的办法,这次先搞个简单轻松的室内团建,比如一起看个跟行业有关的搞笑电影,看完后大伙乐呵乐呵交流交流感受。既不占太多休息时间,又能有点团队交流。之后再找时间策划大型的户外团建或者行业参观,这样一步一步来,大家觉得咋样?”
这时,平时鬼点子最多的小敏笑嘻嘻地说:“老陈,你这想法挺稳,但我觉得一开始就该来点刺激的,直接策划大型户外团建或者行业参观。前期多花点时间准备,一步到位,多爽!要是先搞个室内小团建,大家可能会觉得像吃开胃小菜,不过瘾。而且大型团建更能体现咱团队的气势,像一支勇猛的军队出征,多威风!”
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