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第四百五十章 监察工作开始他吗的有脏东西求追订求支持（第1页）

他吗的！

一想到全军还有一大群单位，跟之前的监察一科一样，天天不出早操，甚至都不怎么训练！

叶科长这个身上啊，就好像是有蚂蚁在爬！

啥也不说了！

监察全军的任务，任重而道远啊！

可别觉得咱们叶科长是在没事找事。

这么多年，人家单位都不训练，叶科长现在想改变这种现状，那不是纯纯的没事给自己找事吗？

放屁！

还是那句话，从来如此，便对吗？

部队不训练的科研单位多了去了，叶科长咋不惦记着“整顿”人家科研单位呢？

要是叶科长真去找人家科研单位的茬，说叶科长搁这没事找事，毫无问题。

可特么你一个主战部队的机关或者是后勤保障单位，天天不训练，是个什么意思？

怎么？

假如那一天真的来临，后勤兵就可以不用上战场了？

倘若一线部队拼光了，后勤兵就可以比老百姓先跑一步了？

压根也没有这种道理不是？

“草原五班”的现象，在部队当中确实大范围存在，这不假。

但是这不代表这种行为就合理！

先前没有对这种行为，进行大范围的整治和纠察，那是因为从多方面因素考虑，还没有这个必要。

但今时不同往日！

任何对训练不负责任，玩忽职守的行径！

炎国部队！绝不姑息！

要不然也不会“破天荒”搞出来了好几个暗访小组，就是为了不打招呼，直奔“命门”去的！

足可见炎国整顿这种现象的决心！

而叶科长本人，对于这份工作，那也是相当滴热衷！

不过在“猎杀”之前，叶科长还得忍耐一段时间，或者说，还有一个步骤要走。

那就是宋春东提到的，内部监察员集训！

在叶科长正式入职之后，单位改组初期的繁忙局面逐渐结束，叶科长也慢慢捋清了自己的工作内容。

简单概括一下，那就是平时暗访，年底年中负责抽点考核，并且每次出完“任务”回来，叶科长都需要对本次的工作内容进行总结，整理，最好能有一份独特的心得体会，指出本次工作当中，部队日常训练当中存在的问题，形成书面报告，递交上去。

不管怎么说，训练监察局都是机关单位，这种“笔杆子”上的活，肯定是逃不开的。

不过对于写过一大堆“报告”“意见”的叶科长来说，这点活就跟洒洒水没区别，几个钟头就能弄完。

顺便一提，就在机关改组的阶段总结会议上，训练监察局因为“全新”的精神面貌，被老连长重点表扬，并号召各部门及下属各局，向训练监察局积极学习，发扬机关的模范带头作用！

对此，宋春东自然是开心的不得了，在局里天天脸上笑得跟朵花似的，动不动就把叶科长叫到自己办公室，喝茶谈心，搞得一众副师职的处长都羡慕的不得了！

在机关里，能成为直系一把手办公室的常客，这本身就是一种荣耀！

借着这几件事，众干部算是彻底认清楚了叶科长的实力，心里面成天琢磨的不是怎么对付叶科长，而是一门心思的祈祷您“老人家”可别折腾了！

不得不说，这群干部可真是“身在福中不知福！”

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