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第一千三百三十六章 决战即将开始求订阅支持（第3页）

期望值是达到企业目标的可能性大小，以及企业目标达到后兑现个人要求可能性大小的主观估计。这两种估计在实践过程中会不断修正和变化，发生所谓“感情调整”。

比如，我认为我有能力完成这项任务，完成任务后我估计老板肯定会兑现他给我晋升工资的诺言，而增加工资正是我的最大期望。所以，我工作的积极性肯定很高；反之，任何一个变量的变化，就会影响到工作的积极性。

管理者的任务就是要使这种调整有利于达到最大的激发力量。因此，期望理论是过程型激励理论。

激励的形式：1.激励的一般形式：工作激励、成果激励、批评激励、培训教育激励

2.当代若干激励实务：绩效工资：通用汽车，取消年度补贴，改为绩效工资，员工人数的10%、25%、55%、10%强化工资差别；

分红：单位绩效打破预设目标时进行，鼓励协作和团队工作；

员工持股计划：p&g；总奖金：需真正反映公司繁荣时才有效；

知识工资；

灵活的工作日程。

综上所述，可见激励在工作中。确实很是重要，不过，其实激励在您的寻常生活中也很是普遍。更是一直伴随着您的成长。

在你刚刚出生的时候，你的爸爸妈妈为了引导你走路，引导你说话，不断的用一些东西激励着你说话，走路；在你即将进入学校的时候，爸爸妈妈为了让你乖乖的去学校，用尽各种办法激励你；

在你开始上学的时候，你的老师会开始不断的激励你，让你的学习成绩更加的好；在你即将大学毕业的时候。你的父母亲又会开始激励你，让你去找一个好工作。找一个好妻子；

在你恋爱的时候，你心里面的冲动会激励你去追求你所喜欢的女生；在你工作的时候。你的上司也会不断的激励你，想要你做出好的成绩；

甚至是在你年老的时候，你的孩子们还会不断的激励你，让你时刻注意自己身体的锻炼，这是你的孩子们想要你有个更加健康的晚年，能够更加的长寿。

所以，可以说，激励这个词语充斥着所有人的一生，一个人的人生，都是在不同的激励里面不断的成长的！

冷鑫的知识面确实是很低，但是他还是懂得一些激励人心的手段的，否则，就算是冷鑫实力再强，他也没有能力建立起一个黑---涩---会---组---织。

不要看一个黑---涩---会---组---织很是简单，里面都是一些大老粗，或者是一些文盲，一些知识面很窄的人，你就认为黑---涩---会---组---织很是好领导什么的，你要是真的这样想的话，那你就着了。

黑---涩---会---组---织看起来很是简单，里面都是一些大老粗，但是，想要真正领导好一个黑---涩---会---组---织，并不是那样的容易。

由此可见，冷鑫虽然知识面确实是不高，但是，他的能力还是不错的，只是可惜的是，他的能力用错了方向。

以冷鑫现在激励他手下们的手段，要是冷鑫把这个激励人心的手段用到正常的事业上面，其实他也是会有一定的成就。

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时间慢慢的过去了三分钟，在这三分钟时间里面，冷鑫这里又捕捉上了一网鱼，而藏在渔船船尾的许昌和许杰两兄弟现在也已经做好了逃生的准备。

许杰整个人身上的那些血液，还有血衣都已经清理干净了，而许杰现在更是已经被许昌背在了身上，两兄弟背靠背的在一起。这样的话，等会游泳的时候，许杰因为是面部朝上，因此，许昌就可以很是放心的游泳，不用再担心他游泳的时候，让许杰吃水了。

而且，这样做的话，许杰肩上上面的伤口也因此露在海面上，不会浸入海水里面。

这对于许杰伤口的愈合很有好处，而且，还能够减低沙虎鲨追杀他们的几率。

许杰的伤口要是长时间被海水浸泡的话，他的伤口有可能还是会渗出血丝来，而沙虎鲨的嗅觉那不是一般的强，许杰伤口里面渗出血丝的血腥味很快会被沙虎鲨闻到，那时候，许昌和许杰两兄弟会有什么样的下场，那是可想而知的了。

冷鑫和许昌、许杰两兄弟这里已经做好了准备，而这个时候，沙虎鲨也已经接近了冷鑫和许昌、许杰两兄弟所在的渔船，决战即将开始！（未完待续）

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