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第五百六十六章 虚拟股票（第2页）

叶青青一愣：“这……挨得上？”

“当然，一旦我们集团的一部分股权出让，就有可能有人利用这一部分股权，影响金叶集团的经营。我们壮大金叶集团的方式有很多种，为什么非要走一条有可能被他人影响的路？”

“可是……上市是我爷爷生前的心愿……”

“我能理解的你的想法，可我认为，只要我们真正的壮大了金叶集团，让金叶集团屹立不倒，我想，老爷子是乐意看到的。”

叶青青沉默了下去，片刻之后突然轻声一叹。

“怎么了？”

盛开有些奇怪的问道。

“你当初要是没有去军队，而是选择读书，而且，学的是经济管理的话，你一定是一个优秀的企业家。”

叶青青是由衷的感叹。

一个高中都没毕业的人，通过在网上自学，所掌握的知识，对公司管理独到的看法，让她这个真正的本科生都觉得自愧不如。

盛开露出舒心的微笑，倒不是因为叶青青对他的赞叹，而是知道叶青青已经改变了心中的想法，同意公司不上市。

“开始在会场上，你说公司不上市，能够有效避免人才流失的现象发生。现在你和我说说，我想知道你是怎么想的。”

盛开忽然诡异的一笑，靠近几步，鬼鬼祟祟的看了一眼隔壁办公室的鹰葵花，轻声说道：“要不……晚上回去后，我再仔细和你说？”

叶青青横了他一眼，没好气的说道：“不知道小玉还在家啊……”

盛开一愣，随即显得有些懊丧的说道：“这丫头怎么还不开学？”

见叶青青双腮嫣红，娇羞无限中，却又夹带着一丝愠怒，他赶紧说道：“其实并不难，你们不是想着要上市吗，上市就要发行股票。那么我们可以采取一种发行股票的方式，让集团内的员工参与进来，让他们持有集团股份，自然就会增加凝聚力……”

“可……钱柜集团的很多员工也持有他们公司的股票，最终……”

“我们所发行的股票不同，可以叫激励机制，或者叫虚拟股票。这种股票仅限公司内部员工能购买，不对外销售。而且，购买还需要符合条件。”

“条件？”

“对，比如说，必须满三年的老员工才能购买，根据级别，限制购买金额……”

叶青青听得饶有兴趣，对于这种股票发行方式，她还是第一次听说。

“那……随着时间的延长，以后购买股票的人越来越多，公司的股权还是会发生变动……”

“不会。”

“为什么？”

“购买对象只有分红权和净资产增值收益权，但没有所有权、表决权，不能转让和出售属于他的虚拟股票。如果他要离职，他手中的股票，只能由我们公司回购，这样，就不可能造成股票外流……”

盛开对这件事，的确做了很充足的准备，几乎所有可能发生的问题，他都考虑了进去。

叶青青知道他心思缜密，却没想到他在对公司管理上，早已经下了一番苦功。

他的这一套方案，明显就是针对公司是否上市而设计的。可以看出来，他早就在考虑公司是否上市的问题了。

其实她并不知道，在春节时，盛开去何政军家拜年时，何政军问起了金叶集团上市之事。

何政军的建议也是要上市，主要是为了增加金叶集团的影响力。

盛开当时并没有直接回答，回来的路上，又给方定天打去电话，聊起了这件事。

方定天反问他的意见，盛开一时难以抉择，方定天最后说了一句：你自己是一个什么样的人，难道还不了解？你愿意让别人左右你的命运吗？

他恍然大悟，便开始在网上查找关于上市公司的一些程序，以及利弊。

恰好钱柜集团又遭遇了股价下跌危机，让他很快下了决心：金叶集团不上市！

叶青青看着盛开的眼神中，充满了佩服的神情。

很显然，她已经被盛开所说服。

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