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第256章 古代版ki绩效考核助力南阳高效发展（第3页）

三人赶忙一揖：“喏。”

旋即。

各自归位，投入到自己的工作中。

刘辨批阅完毕，长出口气，置笔一旁，抬眸望向枣祗：“子敬，你来。”

枣祗起身，绕过桌桉，赶忙上前：“不知殿下，可有何吩咐？”

“子敬，你上报的农耕进度管理表，孤昨日仔细检查过了，劳动力的使用不够合理，工序与工序之间的衔接有问题。”

“虽然这份进度计划表，比起之前有了很大的进度，但充其量只是在工序安排上而已，你必须要从人、机、物、料、法、环等诸多方面考虑。”

“比如说劳动力上，你这里便没有考虑到......”

“......”

“这是孤做出的批改意见，你要多多学习，如果不懂的话，便过来问，咱们距离正式农耕已经没多少准备时间了。”

“......”

巴拉巴拉。

刘辨按照专家解说的高效科学管理办法，对枣祗提出的农耕计划，进行了修改与批注，提出了更加合理化的意见。

枣祗原本还有些不屑，毕竟弘农王乃是王公贵胃，怎么可能懂农田里的事情，总感觉弘农王一定是在瞎指挥。

可是......

在枣祗仔细看过弘农王的批改意见后，顿时惊为天人，惊诧不已，尤其是仔细梳理过后，才更加明白弘农王的恐怖。

其不仅在农耕中各道工序的安排上，有着绝对严谨的思维，甚至可以结合劳力、农具数量、耕牛、农田，甚至是方才安排好的城市规划，做出提前的铺垫。

《极灵混沌决》

枣祗上交的农耕计划表，一日之内，连续被驳回了六次，每次都有新的问题，但每次枣祗全都有新的领悟。

“受教了。”

枣祗揖了一揖，发自肺腑地感慨。

他有种真切的感觉。

彷佛......

弘农王是从更高的层面上指导自己似的，对方思绪的缜密、严谨，完全不是自己可以企及的高度。

“哦对了。”

待枣祗退下后，刘辨忽然想起专家的kpi考核制度，目光旋即扫过荀或等人：“农耕是接下来咱们工作的重心，单凭目前的官员数量，很难做到尽善尽美。”

“因此，咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性，以及各个阶层官员的工作积极性，只有这样，才能在有限的时间内，尽可能多的利用资源。”

“孤是这样考虑的。”

当下，刘辨便把工作思路简单阐述于众人：“咱们可以签订生产任务责任书，由尚书台下达今年的工作任务，且将任务细化，加入奖惩考核条例。”

“比如，文若将此责任书细化，约定只要在规定时间内，完成规定的任务，当年的俸禄便可以增加一千石，若是完不成，则会降职，亦或是罢免。”

“子敬！”

言至于此，刘辨的目光转向枣祗，轻声道：“你接到这份生产任务责任书，便需要根据责任书内容，继续细化后，交给你的下一层级，约定年终俸禄增加至八百石。”

“如此将任务书传递下去，从州郡至县乡，最终传至亭里、村落，甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”

“这是一套垂直管理体系，务必要发挥各阶层官员的作用，孤会额外成立一个考核小组，按照他们上报的计划，按月进行考核。”

“连续考核两次，或者是三次不合格的官员，降职或者罢免，对于考核成绩优异者，给与俸禄奖励外，优先提拔。”

“咱们既然是新朝，就绝对不能走老路，务必要有全新的姿态，全新的管理措施，好让长安汉庭那些尸位素餐的官员，瞧瞧咱们的能耐。”

这是一种现代化的企业管理办法，可以有效的调动各级官员的生产积极性，高效率地完成全年的生产目标。

当然，这样的管理办法，放在别的州郡，完全没办法施行，毕竟你的官员，压根就不可能深入到基层。

但是......

刘辨目前已经获得了孔家的全部资源，以及部分邓家、阴家、冯家、李家等的土地资源，从某种意义上说，是他自己手握生产资料，自己当家作主。

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